我是院长是一款特殊精美好玩的养成运营范例游戏，全部游戏中含有十分多样的笔墨剧情，你能够跟随着游戏一块儿沉迷到一个病院的运营过程当中，从一个小小的诊所起头做起，不断的将全部经营扩张，招募更多凶猛先进的专科医生，为更多的病人治好疾病
多样的科室分类，能够消费资金扩建科室，提高科室品级。
多样的随机性救济时间，你的每次决意都会对病院进展造成影响。
多样的大夫职称级别，最佳依据病院需求招募合适的大夫。
这款游戏以运营病院为主题，3d写实的游戏画面，兴趣不断的点击操纵，不断的招募医术拙劣的大夫专家，让病院能够仅仅有条的经营正当的安顿各项工作，不断的建立科室，提高病院的范围和品级，完满的拔除和患者的瓜葛，成为先进的院长！
-随机事情-
- 游戏内科室分为县级、国家级、市级、省级、世界级五个级别，科室品级将影响病人的数量和疾病的品级，科室品级可通过扩建提高；
- 科室可设置不一样的接诊战略，优化大夫与病人的瓜葛，提高病院的全体收益；
- 每个科室可进行科研，科研告成后可永久提高该科室一切大夫对某类疾病的治愈率；
小女孩儿乞助、参加本市的自然灾害救治、拔除病人医闹等等候你去发现。
-修建科室-
- 可对单个大夫进行专项培育，培育后可提高其经过临床职称测验的几率；
- 游戏内一切大夫经过应聘获取，大夫含有不一样学历，学历影响大夫经过临床职称测验的几率；
- 大夫的临床职称影响其对不一样疾病的治愈率，临床职称可经过参加每年2月份举办的临床职称测验提高；
- 大夫的教授教养职称影响科室科研的成功率，教授教养职称科经过采纳教授教养使命提高；
培育大夫
- 大夫天天接诊的病人太多将增多其工作强度，工作强度过大会影响大夫对疾病的治愈率；
中期多运用社会应聘，会有性价比很高的副教授。中前期可用名校应聘积累各科室博士硕士精英。
博士的临床晋级时间短，能够用许多年，但后期消费大，特别是博士后尽可能不需要除非有高级职称。
前期遵照每个品级的指标，逐步晋级科室和科研，尽可能不要越级，由于所需资金成本和你的病院品级收入水平并不相立室。
